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社群运营工作内容介绍， 内容拆解报告分析？

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什么社群的运营

社群构成的三要素——运营，它决定了社群的寿命。

不经过运营管理的社群很难有较长的生命周期，一般来说通过运营要建立“四感”。

1）仪式感。如加入社群要通过申请丶入群要接受群规丶行为要接受奖惩等，以此保证社群的规范。

2）参与感。如有组织地进行讨论分享等，以保证社群有话说丶有事做，有收获的社群质量。

3）组织感。如通过对某主题事物的分工丶协作丶执行等，以此保证社群战斗力。

4）归属感。通过线上线下的互助丶活动等，以此保证社群的凝聚力。

社群要持续运营需要做哪些工作

一个社群如果有好的运营，就不会出现社群里有什么事情，大家都不知道找谁了解。这就要求社群里有稳定的团队，建立稳定的形式，形成稳定的节奏，大家清楚自己所属社群的日常流程，开始让自己的言行和社群的节拍同步，社群的运营研究进入了良性状态。

从运营角度，一个社群运营者必须考虑以下工作：

1）线上社群活动的策划和实施；

2）社群线下活动的策划和组织；

3）社群团队的搭建和培养；

4)社群成员的更新和大咖邀请；

5）社群成员的连接和情感认同；

6）社群内容的总结和对外输出；

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什么是社群的输出

社群构成的第四要素——输出，它决定了社群的价值。

社群对外的输出有很多形式，小僧简单总结以下几点：

（1）社群形象：统一的logo，slgon，海报等。

（2）社群打卡：如借助“鲸打卡”平台，输出统一的打卡海报。

（3）社群咨询：社群成员开通问答在线这样的平台。

 (4)社群培训：组织社群成员进行线下培训。

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什么是社群的复制

社群复制的三种模式

第一种“俱乐部制”。

社群一开始就约定了起止日期和主要服务内容，到期续费可以继续加入，就像线下俱乐部一样。知识分享大本营，半年一期，每期3000元会费，如果参加了三期以上的成员，报名第四期，会费减免到1000元。

第二种模式“加盟店制”

社群一旦建立了口碑和玩法机制，就可以在不同区域成立分舵。建立分社快速扩大。

第三种模式“旗舰店制”

这种模式不追求社群成员的规模复制，而是找对一批人以后，长期连接，不断向大家提供新产品，新服务。最终演变成消费品的不断复制。

社群：是否只能小而美

无论在网络还是现实,能把人组织在一起的形态大概有这几种：政党丶宗教丶粉丝团丶学校丶商会丶经销商网络丶俱乐部。

这些组织都需要专门的运营才能做到比较大规模，实际就是一个专业组织。

好了，这篇文章的内容营销圈就和大家分享到这里，如果大家对网络推广引流和网络创业项目感兴趣，可以添加微信：Sum8338 备注：营销圈引流学习，我拉你进直播课程学习群，每周135晚上都是有实战的推广引流技术和网络创业项目课程分享，当然是免费学！

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