个人标签怎么打造，打造个人标签的6个步骤？-营销圈

你真幽默！”

这句普普通通的话肯定能入选赞扬夸奖人的句式之中，而且是排名比较靠前的那种。

比如，同事不小心把茶水溅你身上了，你会作何反应？

同样一件事，用不同的语言回复，得到的效果可能是天差地别的。

反应1说出来，给本就尴尬的局面雪上加霜。

而反应2则巧妙的回避了尴尬，在哈哈一笑中将此事翻篇，而且，对方听到你这么说，还会增加对你的好感。

类似的事情如果你都能幽默化解，你会获得更加融洽和谐的同事关系，而这是有助于你工作开展的。

著名剧作家萧伯纳曾说：

幽默感在职场中的作用可见一斑，那它还有哪些优点呢？

1 幽默感在职场中的优点

1）拉近同事距离，展现个人魅力

同事之间，因共同的工作追求聚到了一起，但因性格各异、脾性不同，难免会产生隔阂和距离感。

甚至有人还鼓吹，职场中没有友谊，没有朋友。

但不争的事实是，如果你独善其身，少与人交流，你会发现工作并不是你那么顺利，甚至还会处处掣肘。

而在与同事相处过程中，如果你能通过调侃、吐槽、讲段子等方式，让大家在一起开心愉悦，那彼此之间的关系将在幽默一笑中得到拉进与增强。

因为风趣幽默的语言会给你增添一个十分显眼的个人标签，会让同事们加深对你的认识，从而更容易深入发展职场中的人际关系。

2）化解同事矛盾，调节工作氛围

朝夕相处之间，同事之间发生一些矛盾在所难免，就像老话说的，牙齿和舌头还有打架的时候呢。

矛盾发生后，问题大都不难解决，但解决的方式方法将会影响后续的关系亲疏。

所以，只要不是原则性问题，用幽默来化解都是一种非常不错的方式。一句无伤大雅的玩笑话，就可以打破僵局，巧妙地化解双方之间的矛盾。

同事之间的纠纷，多半都是由于情绪引起的，幽默的好处就在于化解这种冲突对立的愤怒情绪，再冷静找到解决问题根源的方法。

3）缓解工作压力，增进工作效率

随着“996”、“007”的兴起与传播，各行各业的工作压力压力越来越高。

在业绩重压下，如果办公氛围再是那种死气沉沉、不苟言笑，压力只会越来越大。

而过大的压力会导致情绪的不稳定，会对工作效率产生负面的影响。

此时，一句玩笑犹如一艘“破冰船”，可以将同事们暂时从高度紧张的状态出抽离出来，使身心得到一定程度上的放松，就有益于保持工作的高效。

既然幽默有这么多好处，那么应该如何培养自己的幽默感呢？不妨试试以下6个技巧：

2 培养幽默感的6个技巧

1）巧用“谐音”

汉语有一个特点，同音不同字特别多，写在纸面上不会引起误解，但如果是对话，有时候会出现不在一个频道的情况。

但是，也正是这一特性，让我们在某些场景下有了利用的空间。

比如，你不小心撞到了别人，他来了一句：“你是不是瞎啊！”如果硬顶硬，结果肯定不是我们想看到的。如果你回应：“我不是虾，我是人。”一般情况下剑拔弩张的气氛会得到很大的缓解。

巧妙的利用一些谐音来表达自己的意思，就会很容易地让对话变得有意思，不管是对话者，还是旁观者领悟到了谐音的意思，都会被戳中笑点，开心一下。

2）刻意曲解

像前面说的，衣服被同事茶水溅到了，运用“自黑的”式的表达，不仅能缓解尴尬的气氛，而且能获得同事的好感。

在职场中，有时候发生的一些事情会比较尴尬，而用一种“刻意曲解事实”的幽默方式表达，就能达到瞬间化解尴尬，缓和气氛的作用。

再比如，有时候我们与同事相遇，可能有人会纠结是否要打招呼。此时你可以用一种幽默的方式：“好久不见，甚是想念呀！”其实虽然天天都在见，用这种刻意曲解事实的幽默方式，就会让气氛变得开心一些。

3）制造反差

西装革履的费玉清讲笑话你一定听到过，他就是制造反差的高手。

这种幽默方式先抑后扬，开始将气氛渲染得很凝重或者说很认真，然后结尾的时候突然反转，就能形成一种让人忍俊不禁的笑点。

比如，一次主管开业绩总结大会，大家昏昏沉沉、无精打采，主管看到后，突然提高音量说：“这次总体成绩很好，部门业绩基本都达标了，特别是张三，我必须得提一下，要是没有他，我们的业绩还能更好。”全场哄笑，一下子睡意全无。显然，主管是制造反差，渲染氛围。

简单来说，这种方法就是一本正经地胡说八道。

4）自相矛盾

正常对话，应该逻辑分明、重点突出，但是如果反其道而行之，则会引发幽默冲突。

比如，同事要请你吃饭，你可以假装客气说：“不了不了，多不好意思啊，要不随便吃点龙虾、鲍鱼算了，我不挑的。”

使用这种幽默方式的时候，语气一定要夸张，让对方知道你是可以矛盾的，这样才有笑点，否则就会让人觉得你很傻、很装。

5）夸张渲染

把一件普通、平常的事，用夸张的话说出来，会让对方有一张强烈的画面感，由于现实和画面造成的思维不协调，就会引人发笑。

比如，同事问你材料准备好了吗，你回答：“时刻准备着，昨晚一夜没睡，随时候命着！”

现实中，这种夸张的表达方式，会让你跟别人的沟通过程变得趣味十足。

6）正话反说

正话反说就是将一个具有肯定或者否定意义的句子，用反语的方式表达出来，在感情上是讽刺的、嘲弄的。

比如，你夸奖同事漂亮，直接说会显得不好意思，你可以这么说：“小玲，你长得不行啊，跟港姐比还是差了那么一点点”。

或者，“你有什么了不起的？你除了长得帅，个子高，又有才，又有钱，又孝顺，人品好，有爱心，还有什么啊！”

这种正话反说式的赞美，不仅不会让对方误解，还能加重赞美的感情，和活跃沟通的氛围。

3 写在最后

英国作家萨克雷说：

幽默感是积极的，有幽默感的人，勇于嘲笑自己，也能和其他人一起开怀大笑，诙谐有趣，但不过头，利用幽默缓解紧张。

在职场上，有幽默感的人往往会比没有幽默感的人更有人缘，更有发展前景。拥有幽默感的人，总能在职场中混得风生水起，左右逢源，讨同事和领导喜欢。

因为有幽默感的人能够包容冲突，化解矛盾。善于扭转局势，赢得人心，还很乐观积极，缓解尴尬，而且能够正视不足，改变观点。

得体适宜、恰如其分的幽默，不仅会让你得到更多的瞩目，更会把你的工作推到一个新的台阶。

在此基础上，再加上你的不懈努力，定能开辟属于自己的成功。

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个人标签怎么打造，打造个人标签的6个步骤？

1 幽默感在职场中的优点

2 培养幽默感的6个技巧

3 写在最后

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