靠什么挣钱真正赚钱的本事，只靠这4点？-营销圈

靠什么挣钱真正赚钱的本事，只靠这4点？

用户投稿 • 2022年6月7日 pm7:16 • 网络资讯 • 阅读 435

以前工作中总以为，要能赚钱必须：有人带、嘴巴甜、脸皮厚… …当然这些可能都是必要因素。

但工作时间久了，才发现，那些真正会赚钱的牛人，实际上都有这4种共性。

经得起诱惑，不踩红线

只要你招聘过就会发现，很多人是：

明显不适合做销售的人在谈客户；

明显不适合做运营的人在做运营

明显不适合做社群的人在玩社群；

明显不适合做管理的人在做管理；

明显不适合做助理的人在做助理；

明显不适合做前台的人在做前台；

……

问题出在了太多人不知道自己想做什么？但比这个更可怕的事情就是你走上了弯路。

知乎上有一个关注量超过25w+的热门话题：有哪些年轻人千万不能碰的东西？

底下各种高赞回答看得人胆战心惊。

例如：

1.快钱：赌博、炒股等，人习惯了这些方式以后，是很难静下心来好好工作赚钱的；

2.传销：天天为成员造梦，向他们灌输总有一天能成为千万富翁的想法；

……

以前我认为，法律和道德可以约束人们的行为，后来才发现：真正能控制人行为的其实是自己的内心，一颗具有高度自制力的心。

哪些能做，哪些坚决不能做，心里一定要有一道红线。

不要高估自己的意志力，人极容易对“当时爽”上瘾，黄赌毒、快钱等这些并没有我们想象中那样容易戒掉。

那么在一开始就要抵得住诱惑，守得住初心，坚决不去碰不该碰的东西。如果碰了，轻则职场生涯中断几年，重则整个人生就毁了。

所以，一个人能否成功，比起知道该做什么，更关键的是知道不该做什么。

死磕自己，修炼心性

这个时代，最不缺的就是有能力的人，如果有能力的同时，在态度方面也严格要求自己，那不想成功都难。

举个简单的例子，在知识付费领域，罗胖如果称第二，还真没人敢称第一。

从罗辑思维公众号，到“得到”app，罗振宇的团队能走到今天，取得当下的成就，无疑跟他们做事的态度密不可分。

在一期节目上，罗胖分享了自己每天早上6：30推送60秒语音的过程：

先把文案写成一篇word稿件，反复打磨每个细节，直至删减到320个字符，一字不多一字不少，然后再以每分钟320字的精准语速录完。

短短60秒的音频，有时候因为一些细节瑕疵，常常会反复重录十几遍。

罗胖坚持用态度做事，所以今天“得到”成了中国知识付费行业的领头羊。

也许有人说，是他们的商业运作模式很厉害才得以成功的。

没错，但不可否认，五年来，罗胖每天早上6：30雷打不动的60秒语音，让他拥有了上千万的忠实粉丝，继而“得到”才得以迅速发展，取得了今天的成就。

真正的高手，不仅会对关乎命运的大事非常认真，还会在旁人几乎注意不到的细枝末节上死磕自己，即使是一个人独处，也能高标准地要求自己。

这正是大多数普通人无法跃迁为高手的真正原因。

想要更强，学会自律

如果你不甘于现状，想要突破那个「弱者越弱」的世界运行逻辑，你就要戒掉矫情，牺牲舒服，自律个两三年，才有可能进入那个美妙的「强者越强」的正向循环。

只要你接触过很多牛人，你就会发现他们都个个比你狠。

只要看一些名人的自传，你会发现，他们的生活都极度自律：

村上春树每天坚持写作10页，坚持跑步整整36年；

苹果公司CEO蒂姆·库克凌晨4：30开始发邮件，之后就去健身房；

奥巴马每周坚持至少锻炼6天，每次大约45分钟，只有星期日才会休息……

他们都有着规律的作息时间，保持着健康的饮食习惯，对时间极为珍惜。

这种自律，是获得自由的基础，也是获得成功的基础。

自律的人，未来才是可控的。

反思复盘，做个有心人

华为总裁任正非在一次高层会议上提问：我的水平为什么比你们高？

大家回答：不知道。

任正非说：因为我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。

在他的回答里，隐藏着一个非常重要的工作习惯——复盘。

复盘，这个词本来是棋类术语，指完局之后，复演该场盘棋的记录，检查对局中的优劣与得失的关键。

现在这一方法越来越多地被利用到工作中，一个项目完成了，并不是真正的结束。

跳出自身的思维框架和角色设定，理性、客观、全面地去剖析工作的各个环节，仔细地回顾目标、评估结果、分析原因、总结经验。

通过这样的一次复盘，我们可以知道这次坑在哪里，下一次要避免重复犯错；知道团队的强项和弱项，下一次如何分工能更趋合理；知道竞争对手的实力，可以更好地磨练心理战术；也能知道哪些细节可以优化，可以做得更好。

虽然这个过程可能会耗费一些时间和精力，但是最终收获到的是更好的可能性，这正是复盘的精髓。

复盘，被柳传志称之为联想最重要的事情。他认为复盘不仅是一种学习方式，更是联想培养人才的方式，是特别有效的管理工具。

2011年柳传志将“复盘”的方法论向联想全球所有的员工推出，效果非常好。

每次复盘，都是一次深刻的反思和总结，能够帮助我们从每件事情中提炼出经验和智慧。

复盘的次数多了，就会变成一种工作习惯和思维模式。

以上。

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