《以奋斗者为本》成正心著PDF版电子书网盘免费下载-营销圈

《以奋斗者为本》成正心著PDF版电子书网盘免费下载

用户投稿 • 2021年11月8日 pm7:40 • 推广引流 • 阅读 1977

华为是世界500强企业，本土和国外的企业都希望多了解其成长和发展的故事，而故事与方法结合叙述的图书深受广大读者欢迎，讲述华为的书就更胜一筹。本书内容是通过与华为人的访谈而来，素材生动，语言流畅，更具可读性。

本书从任正非如何管理组织团队的角度出发，通过阐述团队人才的选、用、育、留，以及加强团队凝聚力、提高团队竞争力、激发团队活力等方面，围绕团队及企业的关系进行了全面分析和解读，是团队管理和组织培训的综合教程和优秀知识读本，是企业管理者的之作。作者成正心，管理学研究者、企业经营者。不忘初心，砥砺前行，对变革、创新及其内在的本质规律有深入的见解，特别是在跨学科融合的实证研究方面颇有建树。

《以奋斗者为本》目录

01：真正的专家源于一线 / 01

02：发展潜力更重要 / 08

03：不轻易放过任何一名员工 / 15

04：任人唯贤和任人唯亲相结合 / 21

05：敢于选用比自己高明的人 / 27

06：重视对基层员工的培训 / 33

07：创建学习型团队 / 42

08：学习佼佼者 / 48

09：不经磨难，何以成才 / 55

10：在自我批判中进步 / 61

11：每天进步一点点 / 67

12：事后回顾，获得改善 / 73

13：易职、易岗，不断清零 / 79

14：管理的“灰度”理论 / 86

15：让制度管企业，让制度管人 / 91

16：绝不允许“堡垒从内部攻破” / 97

17：以身作则，从我做起 / 104

18：打造精、准、狠的基层 / 110

19：先瞄准目标，再开枪 / 119

20：用过程保证效能 / 126

21：战略和执行力缺一不可 / 134

22：聚焦主业务，务实为本 / 143

23：打破部门墙，优化团队 / 150

24：强化与员工之间的沟通 / 157

25：与员工交往要放低姿态 / 164

26：坚持向管理要效益 / 171

27：持续提高人均效益

文件名称：《以奋斗者为本》

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