对本岗位的理解分析,浅谈对工作的理解?

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我想很多网友应该都还记得广西网红男子周立齐的经典话,“打工是不可能的,这辈子是不可能打工的”。这句话咋一听觉得很好笑,因为天底下打工人的太多了,怎么打工就变得不可能了。再者就是周立齐本人因为游手好闲而盗窃抢劫入狱,那么打工“再差”也比他吃牢饭强,他哪来的资格讲这句话。可是有人思考过周立齐这句话背后的另一种独白吗?

这个独白便是,打工是一定会吃亏的,吃亏的事情我一辈子都不会干。这就是人性的弱点,宁可一事无成也不愿意“吃亏”。然而,其实像吃亏这种事情很多时候只是一种相对的观念,是很难通过客观的数学计算去定论的。比如说吃一只鸡,有人觉得吃鸡肉才是有价值的部分,但是也有人更喜欢吃鸡脚。这样的事情就谈不上谁吃亏谁占便宜。对本岗位的理解分析,浅谈对工作的理解?

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社会上总是有人选择当老板,有人选择打工,那么不管是老板还是打工人,他们在干的事情首先是一份工作。因此我们先不要去计较谁占便宜谁吃亏,先理解好工作本身是什么。

第一,我认为工作是一个人的生存需求。

人类是必须通过获取外界的资源才能生存的,而不是像植物一样通过光合作用就能生长。所以我们必须要工作,通过工作去获取薪资,再通过薪资去换取生存所需物资。这个基本的生存需求容不得我们去思考太多“吃亏的”还是“不吃亏”的事情,要思考先活着。在满足这个需求后才可能去思考其他更多的。像开篇我们提到的周立齐便是本末倒置了,都穷到盗窃去吃牢饭了还在计较着“打工是不可能”的事情,好像生怕“老板占他的便宜”,毫无意义。算账是要先从自己个人算起的,而个人首先要算的账则是怎样活着,而不是计较吃不吃亏这个破事。这个世界不会只存在一个“周立齐”,那些我们看不见的“周立齐”要么是落魄游荡要么是饿死街头,好一点的可能还能吃牢饭。所以这样一算,到底是打工吃亏还是“周立齐”吃亏。

第二,我认为工作是一个人的价值体现。

中央台播过一套动物世界的节目,我很爱看狮子捕猎和大快朵颐的场景。这是人作为动物的属性自然而然地本能地受到了这个场景的吸引。正常人都会带着动物的本能属性——用最本能的能力向外界直接获取物资。但是这个本能的直接猎食能力随着人类发展已经不再适用于人类社会了。哪怕在原始社会时,先人使用刀耕火种的方法获取自然界资源,都已经不知道比本能猎食高级了多少。那么到了人类发展至今的工业和信息社会,人们需要的获得外界资源的能力就要高级多了,是需要通过有组织地,有计划地,有技术含量地,有追求地去获取了。这些“能力”在社会上的体现便是各类工厂、企业和平台,具体到工作岗位上就是一个人的工作价值体现了。

对本岗位的理解分析,浅谈对工作的理解?

个人工作价值如何体现:

1、技术能力

我们现在的衣食住行几乎没有一样是纯天然的,都是需要经过加工的,尤其是工业加工。比如一个简单的玻璃保温杯,我们是无法向外界直接获取玻璃这个原材料的,玻璃需要复杂的工业冶炼才能制造出来。玻璃材料准备好后,通过外壳加工,内壳加工,外壳和内壳装配加工三道工序后,才能生产出来。不管是原材料还是工序,都需要有对应的技能才能胜任。因此,我们每一个人都需要在自己的岗位上拥有相应的技能。这些技能或简单,或复杂,但是一定是克服本能去学习才能获得的。

2、学习能力

孔子说:“活到老学到老。”这就是人类强于动物的最主要的一点,具备持续的学习能力。记得我一个发小跟我们抱怨过,单位进行考核前,要求他们学习,忘记是党还是马克思主义的书本来的,但是这个让他不得不抱着书本开始学习。每个人总会碰到这样那样的难题,只有通过不断地学习才能提升自我能力,才能体现工作价值。

3、适应能力

《易经》中的“易”是变化的意思,才有太极生两仪,两仪生四象,四象生八卦。事情是流动的,环境是变化的,我们需要有适应能力,尤其是在工作岗位上。我想很多人都有过换领导或者升职的经历,这就是一种变化。换领导是外界发生变化,领导的风格你或者喜欢或者不喜欢,领导的能力你或者欣赏或者鄙视,领导的资源或者多或者少等等,这些你都需要学习适应。升职则是你的位置发生变化,工作的内容不一样了,主要面对的人不一样了,那么你的工作思维和状态是不是也需要跟着学习适应?

我认为这三种能力是一个人工作价值的基本体现。如果一个人不工作,那么哪里有平台和位置给他体现价值,让他为社会创造贡献?所以选择当老板也好,打工也罢,必须要通过工作去体现自我的价值。

《易经》说道:“人是万物之灵。”这话的意思是,人是天地间的生灵,但是有别于其他生灵,因为只有我们人有能力改造世界,对万物心存感恩之心,这是天地赋予我们人的能力和责任,所以我们人是万物之灵。所以老板也好打工也罢,好好工作,善待自己,回馈社会,改造自然。

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