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为啥烟草专卖局都没编制，烟草专卖局是什么编制？

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很多人问：烟草是铁饭碗，有编制吗？

今天，在此跟大家聊聊“烟草编制”的那些事。

1、烟草没有公务员或事业单位编制。

现在烟草公司确实是没有编制了，都是合同制。但在日常用语中也有很多人会说烟草编制。这个是怎么来的呢？

因为烟草公司是一套人马两套牌子，还叫做烟草局。在专卖法中有一个词叫做烟草专卖行政主管部门。这个词用得比较准确，也就决定了在人事方面具有一定行政色彩。因此在招聘时，一般是省一级局统一进行招聘，三方上盖的一般是省局人事部门的钢印或印章。招聘后，再根据计划分配到各个市县镇工作。同时如果要开除某名员工也需要在省一级局会议上通过。就形成了很难开除某个员工的情况，非常像是公务员或事业单位，再加上烟草行业的高福利高待遇，就形成了我们平时所说的烟草编制。

2、烟草也有“编外”人员。

烟草公司除了是烟草专卖行政主管部门之外，它还是公司。一般市一级公司就是独立的法人，这也是为了方便参与市场经营。因此在物资采购、劳务外包、聘用烟草技术员，聘用客户经理等情形下，一般都是采取市场渠道解决。这批职工会与市公司签订合同，或与得到许可的县公司签订合同，合同上是市公司的章子。

即：以市公司的名义签订合同。所产生的人员费用也一般通过生产成本等方面支出，并不算入工资。这一部分员工本质上属于市公司招聘，与前面那一段所说的省局招聘的还是有些不同的，薪酬待遇有的地方会相差很大。人事部门一般都称之为非无固定期劳动合同的聘用职工，或者在岗不在册职工，也就是我们平时所说的聘用工。

为啥烟草专卖局都没编制（烟草专卖局是什么编制）

3、只有历史原因，没有歧视。

在岗不在册职工和在岗在册职工本质上都属于合同制，待遇上却有差别，这并非是歧视，而是历史原因所造成的，那是很久以前的故事了。

但是，目前随着国家政治体制的不断改革优化，烟草行业也在进行着人事制度，薪酬制度等方面的改革，有一些地市、省份也逐步采取了全面合同化，即全部都签358劳动合同的方式，因此不能一概而论。

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