个人职业发展方向如何找，个人职业发展方向的描述和3个目标？-营销圈

个人职业发展方向如何找，个人职业发展方向的描述和3个目标？

用户投稿 • 2022年4月27日 am5:57 • 网络资讯 • 阅读 461

不知道在你的职业生涯中，有没有经历过这样的时候？

假如有的话，那么你可能已经遇到了工作适应和发展的问题。

要做好梳理、学会定位职业方向，找出解决问题的办法。

一、职业方向的本质

“职业方向和发展” 实质上是人与工作的关系。因此，“职业发展”包含了2个元素：个人与岗位。

从个体的角度出发，相信每个人都会思考两个问题：能力，需求。

1、我有什么能力，究竟能做什么？

2、我需要什么，我想要什么？

那么工作的本质是什么？实际上是交换，拿我想要的东西来交换。

咱们和谁交换一下？和企业

企业和个人一样，企业也有两个问题：需求、回报。

公司必须对你所应聘的职位有年龄、能力、学历等各方面的要求；同时还必须满足你的部分工资、职称等要求。

在能力满足职位要求时，个人和企业会都比较满意吗？

假如公司更满意，我们称其为成功线，或组织满意度；

在职业回报能够满足职业需要时，组织更加满足还是个人更加满足？

那当然是个人了，我们称其为幸福线，或职业满意度。

个人想要发展良好，既要有组织的满足感，也要有个人的满足感，这样才能达到成功与幸福的统一；因此，事业发展的核心，也就是两条线平衡发展。

二、职业方向迷茫的解决方法

基于不同的问题，寻找相应的解决办法：

1、明确需求

系统性地探索自己，了解自己的价值观、兴趣、能力。

知道自己想要做什么、方向，了解自己的职业需要。可以借助专业的测量工具帮助识别，也可以在暖石上找专业的职业规划老师进行指导

2、找到重点

明确你在这个阶段的核心需求。

3、调整方式

积极调节工作状态，寻找一种满足当前需要的方法。

尽管现在比较迷茫，但先要让自己开心一下。

4、寻求资源

动员自己和企业资源，寻找可能的更好的自我满足。

三、关于职业方向的进阶思考。

大学毕业后，刚进入工作岗位，很难做到两条线都平衡，那么，该从哪条线开始平衡？

而在职业发展的生存期内，如果从自己的需要出发，很可能都是处于能力失配状态；

还不如从能力出发，看我会做什么，哪里要我，人家的要求是什么，给我大概多少钱，满足生存需要，好好干，不断加强个人能力。

这就是能力导向，有什么干什么，先平衡成功线，让组织满意。

三年或五年后，进入职业发展阶段，明确自己的需求。

你要干什么？哪种业务，职位可以提供？公司有什么要求？需要我具备什么能力？

若不匹配，则对此要求提升能力，争取早日提升。那是远景导向，从“我想做什么”开始。

经过十年的努力，进入了自我实现期，这一阶段的策略是“内外兼修”。

日复一日的工作，是为了生存下去。

希望生活的更好，必须依靠内环，利用业余时间加强学习，以获得更好的发展。

内部与外部相结合，动态调整，终身学习，永不过时。

个人职业发展方向如何找，个人职业发展方向的描述和3个目标？

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个人职业发展方向如何找，个人职业发展方向的描述和3个目标？

一、职业方向的本质

二、职业方向迷茫的解决方法

三、关于职业方向的进阶思考。

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