春节开工通知,杭州滨江区企业复工条件?

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滨江发布

为全面落实疫情防控、有序开工“两手抓” 总要求,在疫情严格管控前提下,保障春节后企业有序开工,杭州市滨江区于近日发布最新通知,明确封控区、管控区内企业在解封前暂缓开工。具体内容一起了解~

基本条件

封控区、管控区外企业做好疫情防控各项准备工作后正常开工。封控区、管控区内企业在解封前暂缓开工。

前提条件

开展环境消杀。企业开工后每日要进行消杀并做好记录。如企业在原封控区、管控区、防范区内的,开工前要根据要求进行全面消杀(可委托第三方消杀机构具体实施)。

落实主体责任。企业(园区)根据《关于进一步压实企业(园区)疫情防控主体责任的通知》(滨防指挥部〔2022〕2号)文件要求加强疫情期间常态化管理,开工前要确认疫情防控管理人员、测温设备、防疫物资储备到位,人员进出企业要测温、扫场所码、戴口罩。企业(园区)要确认员工食堂物资储备和供应稳定,并制定错时就餐、隔座就餐方案。

加强物防管理。生产经营储存进口物品企业在开工前,要建立完善台账管理、物品消毒、从业人员常态化核酸检测、防护设施设备等防控工作,做到专人负责、流程清晰、操作规范。要对进口物品进行全面预防性消毒,消毒作业应有工作方案且必须符合专业操作规范,并做好全程录像和过程性记录备查。要落实“一清单、三台账”,及时上报进口物品基本情况,建立进口物品进出信息台账、进口物品防疫信息台账和相关从业人员防护信息台账。

人员管理

提前告知员工。企业要将春节假期返杭要求、“三区”管控范围等信息及时告知员工,在员工返杭后做好重点人员信息登记汇总并核实。

鉴于杭州市人员管控要求,原则上中高风险地区及所在镇和街道的员工暂缓返杭。返杭后居住地为封控区、管控区的员工暂缓返杭,确需返杭的,企业要负主体责任,落实好员工住宿等生活保障。

根据2月2日杭州市新冠肺炎疫情防控工作第四十六次新闻发布会,春节假期结束后来杭返杭政策如下:一是从没有疫情的省份来杭返杭人员,可以正常来杭返杭。二是从有疫情发生省份的低风险地区来杭返杭人员,须持48小时内核酸检测阴性证明来杭返杭。三是对划定在中高风险地区内的来杭返杭人员,实行“14 7”的管理措施。四是对中高风险地区所在镇和街道(非划定区域内)以及公布的划定范围来杭返杭人员,实行“2 14”的管理措施,即48小时内核酸检测阴性证明和14天健康监测。

提前对接社区。企业要引导返杭员工与居住地所在的社区提前对接联系,及时掌握社区对人员管控的要求。

涉疫员工管理。企业要督促员工配合属地做好隔离医学观察和居家健康观测,不得要求员工违反防疫要求办理公司事务。

区内核酸检测采样点

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(原标题《杭州市滨江区就节后企业有序开工、员工返杭等发布通知》。编辑 徐婷)

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