奋斗的反义词,以奋斗者为本以价值创造为尊?

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奋斗的反义词,以奋斗者为本以价值创造为尊?

2022年年初,在信得科技2021年度总结表彰暨2022年度工作部署大会中,我向所有信得人,作了《以价值创造者为本》的主题汇报,这是信得激励的原则,也是我们走向未来的根本。

历经23载发展的信得

信得从1999年创立至今,已走过近23年,这期间我们遇到了一些挑战也取得了一些成绩。过去的一年,挑战更严峻,我经常会在半夜惊醒。针对养殖行业的新环境和内外部压力,信得该如何破局发展?又该怎样让员工找到意义和幸福…..我想只有奋斗进取,持续改变,才会让我们活出意义,拥抱幸福,走向成功。

奋斗的反义词,以奋斗者为本以价值创造为尊?

机遇与挑战并存的2022

2022年我们的挑战

从整体行业来看,养殖行业从2020年开始下滑,2021年进入低谷,无论是鸡、鸭还是白羽肉鸡都出现消费低迷,加上新冠疫情的持续和病毒变异,工业、服务业等行业都出现“困境”。在这样的环境下,养殖行业也持续低迷。加上,通胀压力带来的原材料价格上涨,使得养殖业即使消费者给出一定溢价,短期内也不会峰回路转。另外,当前养殖产业加速整合,客户规模越大,话语权越大;与此同时,动保行业加速分化,机会更倾向于头部企业的趋势,都向我们发起了挑战。

除了行业大环境的挑战,信得还面临内部的压力。近几年信得上新项目,新建研发中心和工业园,新增先进设备,资金投入巨大。加上销售渠道和人才管理方面的问题,都给信得在2022年的提速发展带来了阻力。

2022年我们的机遇

虽然有挑战,但在我看来,机遇和挑战是交融在一起的。正如三十六计·瞒天过海中所说:阴在阳之内,不在阳之对,“阴和阳并不是对立的”。当前,虽然养殖业行情不好,但并不是动保行情不好,养殖规模还在,只是客户性价比更敏感,我们可以抓住这个机遇,为客户提供更多价值,让客户拥有更多获得感。而且,目前整个行业,各家企业都未形成强大的组织能量,在奋斗者苟且红利还在的当下,只要我们奋斗进取,不断改变,就一定能实现跨步提升。

向内来看,信得经过近23年的持续投入,沉淀了一些客户价值底蕴,我们拥有一批具备单品潜力的产品,以及先进的生产和研发硬件,积淀了丰厚的客户关系和口碑,加上我们所有信得人对传统文化的持续学习打卡,管理体系建设和组织的协同性大大提升。这些经营、管理和文化等等各方面的沉淀、就是支撑我们走得更高,更远的能量。

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“产品一流,服务致胜”的新战略

机遇不是绩效,机遇也不是成功。要将机遇变成我们的优势,离不开每位信得人的持续奋斗,持续改变。所以,针对新的内外环境,我和集团高层经过讨论研究,提出了“产品一流,服务致胜”的最新发展战略。这也是我们未来一段时间,所有信得人努力的方向和抓手。

孙子兵法有言:以正合,以奇胜。讲究的是两军对垒,正面作战要顶得住,还要分出另外一支兵力,从正面或侧面战胜对手。应用到信得的成长和发展,首先就要求我们的产品要顶得住,不能出问题,所以2022年,我们要在工艺创新、供应链管理、科研等方面加大投入和建设,实现上市产品品质不输“竞品”。另外,我们还要继续通过服务,为客户提供最大价值。

其实,“产品一流和服务致胜”并不是我们提出的新概念,它是信得从创立之初,就一直坚持做的事情。在竞争产品土霉素只有1%的含量时,信得就将含量提高至11%,大大提升产品的药效。另外,我们还率先给经销商配服务人员,把“坚定不移地增加客户价值”作为我们的初心使命。在服务内卷的当下,更需要我们关注客户需求,解决客户难题,为客户提供更大价值。

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信得人如何走向成功?

生命的意义是一个人内在动力的关键,是幸福感的主要来源,信得人走向成功,我认为,需要继续从传统文化中汲取营养,提升心力,找到生命的意义,在奋斗和改变中,收获自身成长。

一、找到意义

首先,我们要学会“爱人”,在爱别人的过程中感受自己生命的意义。就像当你有了孩子以后,你会感受到无穷的勇气和力量;在你养宠物的过程中也会体证到生命的意义。另外,我们还要承担责任,超越欲望和情绪,这也是我最近这几年幸福感和意义感的重要来源,它总能让我看到自己内心的成长。除此之外,提高心性也对大家找到意义很有帮助。就像阳明先生所说的“此心光明,亦复何言”,只要此生光明磊落,无愧于心,就没有什么遗憾了。

二、奋斗

第二,是奋斗。我们遇到的挑战、机遇和战略的关键落脚点在于奋斗。而奋斗的反义词则是“苟且”,试问,我们究竟想做一个苟且红利的收割者还是被收割者呢?毫无疑问,那些想成为苟且红利收割者的人,会在“挑战、机遇”的外驱力和“生命意义”的内驱力中,有更多奋斗能量和成功机会。

三、改变

第三,是改变。改变就是走出自己的“舒适圈” 。看过《肖申克的救赎》作品的人都知道,片中人物老布出狱后选择自杀,这正是因为他习惯了监狱环境,没有走出心灵的监狱。由此可见, “舒适圈”不是让你舒服的圈,是真正禁锢人的监狱。生活中,如果你习惯了用吵架或逃避处理家庭关系,不走出这个习惯就永远无法建立起幸福的家庭,亲密的关系。面对生活中的困难和挑战,如果我们只是一味的抱怨、拖延、逃避、推脱、依赖…..故步自封曾经的成功经验,在舒适圈中越陷越深,成功只会离我们越来越远。

如何走出舒适圈?曾国藩说要克服“骄”和“惰”,药方是“敬”和“恒”。除此之外,我们还要加入团队学习,就像孔子所说,“有朋自远方来,不亦乐乎”,大家要在团队中,相互督促和学习。另外,我们还要学会从简单的事情入手,由此体证改变的喜悦。

改变,关系到家族的命运,父辈坏的习惯会成为禁锢后辈成长的牢笼。如果现在的我们不思进取、有很多恶习,又如何期望我们的后辈成为优秀的人才呢?一个家族中总要有人跳出来改变现状,向更好奋斗,我希望你就是那位勇敢走出舒适圈,带领家族走向更好的人。

四、成长

第四,是成长。每一年,我们都会回看是否对过去的自己有俯视感。在今年的年度会议上我再次让大家闭上眼睛,思考有没有对去年的自己有俯视感,现场90%的人没有获得俯视感,这特别可怕,因为这意味着在过去的一年,很多人没有成长。

人生不是一场短跑,会有诸多不确定性,你可以选择成长来应对不确定性, 因为成长是最有确定性的东西。尤其对年轻人而言,成长,比任何事情都重要,只要大家选择成长,你的人生就会有非常大的成功确定性。反之,如果你选择下滑,你的人生也会很快滑下来。

获得成长,立志和坚持同样重要,就像王阳明先生所说:志不立,天下无可成之事。其实,人生规划重要的不是外在的目标,而是成长的目标。与此同时,日日不断,久久为功是最确定的成长路径,也是很深的护城河。在目标的引领下,我们持之以恒,不断努力,就一定能守得花开。

走向成功,还要“致广大而尽精微”,把大局与细微相结合、方向与路径相统一。就像曾国藩所言“大处着眼,小处着手”。即使年轻人还没有建立起“大处着眼”的能力,但只要从小处入手,弯得下腰埋头苦干, 时间长了自然可以“致广大”,有所成就。

为了让每位信得人,收获成长,我们为每位信得人提供了成长的平台和体系,定义了人才的标准和成才的方向。希望明年年会再相聚,我们90%以上的信得人可以俯视过去的自己。也祝大家在未来的每一天奋斗进取,活出意义。

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