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自动离职一般扣多少工资，自动离职一般扣多少工资劳动法如何规定？

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如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按比例扣工资，扣除数额不高于劳动者一个月的工资。

根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15天通知是不合法的，不能立马走。

有下列情况，劳动者可以无条件解除劳动合同：

1、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

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辞职可以领失业保险金吗

自动辞职后是拿不到失业救济金的，失业保险是指失业保险经办机构，依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费，是对失业人员失去工资的一种临时补偿。如果失业人员累计缴费时间，超过1年但不满5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月。如果员工累计缴费时间超过5年以上的，领取失业保险金的最长期限为1年6个月。

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