今天和大家聊聊,我们在设计分销玩法时,需要注意的地方。
一、不涉及多级分销。
微信系统中的多级分销指的是三级分销。一般来说,在ABCDE等客户中,只有BC才能获得佣金,超过上下级的客户不再享受。
一是多级分销不合法,二是一旦受到投诉,整个活动就前功尽弃,费时费力。
若要激励代理,可从其它维度设计一些奖励活动,如首单、业绩达标等。
二、分销门槛不宜过高。
如果你想让更多的人参与分销,你必须注意分销的门槛,主要关注以下两点:
1、商品价格不能定得太高。
尽管分销在很大程度上依赖于信任关系,但高价商品的分销效率却非常缓慢。
例如有些社群的入会门槛超过2000元,对许多人来说,能够缴纳2000元的是少数,没有代表性。
包括含普通社群、直播、短视频、私域等培训课程,一般价格在99以内比较合适。
2、参与分销条件。
一些分销会要求分销商自己也是课程、社群、商品的付费者,才有这种开通分销功能。
其优点是易于激发经销商,抱着赚回学费的想法,更主动地去分享,但同样要看分销付费门槛的高低。
三、分销制度不要太复杂。
尽管我们简化了分销等级,但很多活动的分销收益计算设计过于复杂。
无论是成为经销员还是分配佣金的计算规则,个人建议每个级别的分配条件不超过两个。
分销制度越简单,分销人员理解和向下级说明的成本越低,分销效果越好。
四、不要随意调整分销制度。
若非政策限制或特殊bug,请勿随意调整分销制度,直至分销活动周期结束后再进行调整。
1、轻易调整会影响经销商的信任,也会打击积极性。
2、不同的经销员有不同的理解能力,增加了每次培训和解释的成本。
3、一些宣传材料已经制作好,容易造成浪费和误导。
五、设计合理的分销奖励。
一般而言,无论是课程还是会员付费,大约20-50%的分销奖励是合理的。
具体要看分销的产品和代理的等级。
在保证分销员盈利的同时,也要注意自己的利润率。
六、分销奖励的及时性。
分销员不仅关注奖品的数量,还关注奖品何时到账,这也是他们内心不安全的因素。
消除代理分销顾虑的最好办法就是随时可以查到奖品,奖品及时到账!
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即使收入不能立即提现,也要做好收益增加的提醒。
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