社群拉人技巧有哪些，社群运营技巧？-营销圈

社群拉人技巧有哪些，社群运营技巧？

用户投稿 • 2022年4月12日 pm4:01 • 推广引流 • 阅读 633

社群运营有多难？难于上青天。在我接触的运营人中，两类人最稀缺，一类是文案写的牛逼的，一类是社群运营很拉风的。

文案写作需要天赋，没有天赋，后期培养比较困难。而社群运营需要技巧，只要懂得社群运营的技巧，你也可以成为社群运营的高手。

一、社群定位。

1、定位清晰。

在做社群之前，一定要有一个大概的概念，知道自己社群为什么群体服务。定位清楚后才能找准用户。

2、选择平台。

现在做社群不外乎个人和企业两个平台，两者有明显的区别。个人更有亲和力，企业总觉得有点距离感。

但个人群体管理不如企业群体完善，如企业群体支持自动回复，进群欢迎语，个人群体不完善。按照两个平台的规则，我的建议是：人少选择个人，人多选择企业。

二、社群拉人。

1、60人法则。

当有种子用户的时候，什么时候拉人最合适，就是你觉得能拉到60多人的时候拉人。如果群里人数低于60，很难促进生存，大家都不活跃，几天之后基本就是个死群了。

刚开始建群的时候，群里人数可以超过100人，会比较活跃，后期慢慢拉人进群，会一直活跃下去。

2、拉人方式。

现在拉人有两种方式，一种是群二维码，一种是单对单拉人。两者的区别在于二维码拉人速度无法控制。一旦同时涌入100+，可能会有风险。

避免危险的方法是做活码，分散进群的压力。

个人拉群不要直接拉，这样转化率太低。可先打提前哨，发圈或私信问有兴趣进群的扣1，能回复的都拉进群，效率高，用户更精准。

3、进群入口。

单对单或朋友圈都是即时的，如果是在大企业工作，需要不断地将流量引导到社群，需要将企业放在服务平台上，引导用户加入企业，然后企业将用户引导到社群。

拥有数千万粉丝的品牌必须将引流过程化，以便有效地减少流失。

4、人拉人。

这个玩法大家都知道，是最有效、最危险的拉人方式。19年的时候可以做，现在比较难做了。无论是个人还是企业，风险都很大。

前几天听了一个企业做人拉人，永久封号，最后申诉回来了。所以一定要控制控制再控制，悠着点来。

5、大群周期。

别妄想一来就整500人大群，群有200人限制，到了200后就得单独去拉人，有些企业会把人数控制在150-200之间，但是实际上群人数肯定是越多越好，因为活跃分子的比例是固定的，我的经验是群少人多，群多人少。

也就是说，如果你们公司维护的群只有几个，每个群400+人就可以了。假如是维护几百个群，群人数在200以内就可以了，人多了，你也忙不过来。

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社群拉人技巧有哪些，社群运营技巧？

一、社群定位。

二、社群拉人。

三、社群促活

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