怎么给领导回消息，如何给领导回消息技巧和方法？

用户投稿 • 2022年7月29日 pm5:04 • 网络资讯 • 阅读 661

许多职场新人往往难以高情商的回复领导，一不小心还会惹怒领导，让领导对你失望至极，丢掉美好的前途事业。

真正的高手，必定懂得其中的套路与方法，懂得一出手就拿捏住领导的心思，让领导对其刮目相看，既能自保，还不吃亏。

礼貌性回复+再次确认

俗话说：“祸从口出，病从口入。”无论任何时候，都不能直接回复一句好的，显得你对领导的话极其不重视，况且但凡文字性描述，都可能涉及到信息接收者与发出信息者理解之间的鸿沟。

弥补这个鸿沟的方法，就是遇到复杂性的问题，不能够去揣测领导的意思，瞎琢磨领导的语义，而是礼貌性回复“好的”、“收到”，再接一句理解领导的意思。

比如遇到领导安排会议要求，又说得含含糊糊，你就不如回复：“收到，领导您说的是明天下午一点王总来开会，我做进一步的安排计划对吗？”从而窥探领导意图。

当然，领导说话只会蜻蜓点水，含糊其词，这毋庸置疑，领导说话通常不会说得那么明白，这也是领导艺术所在，很多时候就是故意不说明白，引导下属内部相互牵制相互制衡。不明说，主要是为了让下面的人各自制衡。一边内卷，一边互相监督，领导就能掌管人心。

而这时，不聪明的员工便会将“沟通简单化”，随便敷衍一句，告诉领导便甩手干其他工作了，最终导致自己无法赢得领导的喜欢。

因此，作为下属最好的表现，就是自己去理解清楚领导的意思，再按照领导的意思将领导的安排和规划执行下去，达成组织目标，直到完成一项项工作。

领导可以错，下属不能错

很多时候，领导身在其位，说话不方便，只能含糊其辞，用案例或者故事讲明白自己的意思，让明白事理的中层，按照自己的理解去把领导的目标实现。

然而，可怕的是，许多人不会优雅地回复，微信沟通让自己犯下了一个又一个错，可以用不及格来表示。

其实，作为下属，更重要的是，当领导下达任务时，不仅要提出正面而富有建设性的信息，还有礼貌、正确和快速，才能领导对你刮目相看。

当我们回复时，千万不能出现文字性低级错误，不严谨，不认真，暴露出自己的职场态度。

无论何时，都不应出现错别字和措辞的不恰当，尤其不要只回复“嗯、啊、哦”等模糊性词语。

回复领导消息时，要遵循“三遍原则”，至少要把自己的将要发给领导的信息看三遍，确保每一个字不出错，养成良好的文字与沟通习惯。

在职场上，越是职业化的表现，就表现得越及时和到位，这也会更加得到别人的尊重。

很多人往往看到信息后也不回复，举得没有考虑好，从而又忘掉了领导的信息，很不礼貌的行为使领导悔恨交加。

记得有一段时间，我经常奔跑在各个城市讲课，这时候回复客户和下属的信息就成为一个难题，遇到棘手的问题耽误别人的事怎么办，所以，我总是能够利用上课间隙的时间，找到微信群、邮件等各个地方进行及时回复。

任何时候切忌让人感觉态度敷衍。事事有回音，凡事有交代，这是最高情商的做法。

这道职场送命题的正确答法，就是认真负责，尤其跟人交往时，戒掉心不在焉的毛病，不要领导说什么，都以“好的”回复领导，最终惹怒了领导，使职场生涯的发展败于沟通。坚持及时、准确地回复领导，领导自然会满意，愿意主动提拔重用你。

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