教育培训机构如何利用优惠券等福利吸引用户拉新转化?

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教育培训机构可以创建以引流为目的的推荐有礼活动,设置为新用户查看课程前绑定手机号码,绑定后被推荐人可以获得7天平台VIP体验卡或指定课程兑换券,推荐人完成10次推荐后可以获得无门槛优惠券和30天会员体验卡权益。

或者,教育培训机构为了提高用户转化率,可以发起推荐3人支付送积分、推荐10人支付送优惠礼品包的活动,通过不同等级激励推荐者进行拉新转化。教培行业如何获客转化?点击文章链接查看方法 

教育培训机构如何利用优惠券等福利吸引用户拉新转化?

积分、优惠券、会员/亲情卡的权益等,根据老师的在线教育平台和课程进行讲了,最终将流量引向自己的平台。这样做的好处是:

一、获客成本较低。

积分、优惠券、会员权益等。最后都是引导用户在平台上学习课程,课程已经在前期完成,后续使用的边际成本基本为零。多发给一个用户不会产生新的成本,是可以持续使用的奖励内容。这就是“不花钱的增长活动”。

2、作弊风险低,客户质量高。

基本上没有专门为课程作弊的。同时,由于奖励主要是在线课程,可以精准吸引有真正学习需求的用户参与,用户质量相对较高。教培机构怎样进行精细化运营?点击文章链接查看方法 

3、社交压力小,用户参与的意愿更强。

因为分享之后,被推荐人也可以得到相应的奖励,同时,奖励的还有课程、会员卡等,直接导向的是老用户自己认可的,觉得有价值的课程,老用户更多的是出于利他互惠的心理,为朋友提供有用的资源,希望朋友学习后能得到一些东西,所以,用户分享的社交压力更小,更愿意参与活动。

教育培训机构如何利用优惠券等福利吸引用户拉新转化?

4、以沉没成本提高转化率

新用户被推荐后,他们将获得课程兑换券或平台贵宾周卡等奖励。他们很有可能开始学习这门课程。通过一段时间的学习,他们不仅感受到了课程的黄金含量,增加了对平台的认可,还形成了沉没成本,这将使用户更愿意继续学习这门课程,并提高后续正价课程的转化率。

例如,教育培训机构设立老用户推荐3个朋友,推荐者获得30天VIP权益,被推荐者获得7天会员权益的活动。一般来说,7天很难完成所有课程,推荐的用户可以自己参加活动,向自己的朋友推荐,获得30天会员权益等报酬,继续学习课程,增加用户和平台的粘性,提高后续课程的续课和转化率。

 

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