什么是需求挖掘,有效方式及步骤分享?

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很多人在做产品或者项目的时候更偏重于需求分析,需求分析固然是产品经理必备的强大技能点,但是通过现象看本质,也应该注重需求的采集。一千人眼里有一千个秦始皇,在不同的角度,每个人对相同的需求看法也不一样,一个简单的增删改查对于运营维护人员来说就是一个数据操作,对于更上级领导层面来说,关注点可能在于数据的维护管理。一次有针对性有目的性的科学采集需求,可以让我们更直接地看到用户需求的本质。

什么是需求挖掘,有效方式及步骤分享?

用户访谈

用户访谈适用于产品规划阶段,通常情况是采用一对一聊天,理想情况下是可以和用户进行面对面的沟通,当然也可以使用qq、微信、电话沟通。

什么是需求挖掘,有效方式及步骤分享?

一、用户访谈阶段:

1. 开始

访谈开始前,先做自我介绍以及项目介绍,便于用户了解此次的访谈人、访谈话题,当然最好能够将访谈氛围处于一个比较轻松自在环境。

2. 探索

做完简单的自我介绍后,我们可以邀请被访谈人讲一下自己故事,着重注意倾听并做响相应的提问,这个提问更主要用户在故事中遇到的难题,有什么样的困扰,当然也要注重和访谈对象达成情感共鸣,当访谈对象逐渐对你放松的时候,也会慢慢愿意打开心扉说出更多的故事。

3. 思考

根据和访谈对象沟通过程中,记录访谈对象的痛点、难点,并根据记录的相关问题,可以咨询访谈对象造成这些困扰的原因,想要怎么解决,一起商讨一下方案的可实行性,也可以在最后畅想一下未来如果设计一款产品解决所述问题。

4. 收尾

沟通结束后对访谈对象表示感谢,也可以根据当时的情况做一些其他方面的了解。

二、访谈问题设计

在进行用户访谈之前需要做一些针对性的访谈问题设计,以下仅供参考

1. 事实性问题:描述正在发生的客观事实,如你平常用微信多吗,看不看短视频;

2. 行为性问题:具体完成的过程,如微信订阅号怎么看,短视频怎么操作;

3. 倾向性问题:不同选择的爱好,如这几款软件更喜欢哪一款;

4. 原因性问题:背后的原因,如为什么喜欢改款软件;

5. 主观性问题:对事物的看法,如你对优酷有什么操作体验不好的地方;

6. 建议性问题:如你觉得这个问题有什么好的解决方案吗;

问卷调查

相信很多人都有在网上做过相关问卷调查的经历,问卷调查往往是先开始于用户访谈,以便收集整理一些重要的、用户关注的问题。问卷调查的优势在于调查面广,调查人群基数较大,当然劣势也是很明显的调查不够深入。我们需要设计一些简单易操作的文件调查,来吸引更多的人参与。

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一、问卷设计

1. 问卷调查的多轮设计

Ø 先开始于用户访谈,整理主要问题

Ø 基于问题,设计第一版问卷,并小规模测试

Ø 根据用户反馈,与用户访谈,设计第二版问卷,再大规模投放

2. 问题排队,简单在前,复杂在后

Ø 排布在前(无需动脑):熟悉的问题、简单问题、兴趣问题,最好做选项

Ø 排布在中:原因性问题,态度/看法

Ø 排布在后:开放式的、私密的、建议类的

3. 语言描述

Ø 问题容易理解

Ø 好玩、有趣,引起用户兴趣,并保证真实性

Ø 逻辑正确,不能含双重含义

二、问卷模板设计

一般根据客观背景、用户使用行为、用户需求、用户建议等进行设计。

可用性测试

主要是以线上产品为主,邀请用户参与产品的使用体验,观察用户在使用过程中遇到哪些问题,并进行科学的数据统计分析与流量分配。

需求来源和类型

需求的类型基本上概括下来分为基本型、期望型、兴奋型、反向型:

Ø 基本型:即是最基本的需求,如微信的设计初衷就是即时通讯;

Ø 期望型:在基本需求之外的扩展,如抖音直播带货;

Ø 兴奋型:客户不知道的,惊喜的功能设计,如软件商城;

Ø 反向型:引起客户强烈不满的,如钉钉的显示已读功能;

需求的来源更是多方面来源,老板的需求、运营的需求、用户的需求、头脑风暴、产品迭代版本等,根据需求类型来划分的话,运营同学对期望型/兴奋型的需求提供较多,运营人员需要做各种促销/线上活动;大多数的基本需求来源于产品本身和竞品;更多的反向型需求来源对象可能是老板需求较多,站在老板的角度,是希望产品能够是全能的。

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