什么是商业,商业模式及商业险介绍?

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商业的本质最主要是团队的建设,商业不是一个人的活动,而是团队的活动,它必须要集聚团队的力量才能取得胜利,企业最核心的资源就是人力资源。人力资源是思想的载体,其他所有的钱物都是要围绕着思想来展开。因为这个世界都是因为思想才被塑造成的。说千军易得,一将难求,人才最核心的关键在于选择核心团队成员,尤其是企业的领导者。他带领着企业,引领企业的发展方向,需要树立一个愿景,以便开宗明义,引导所有的团队成员达成共识。团队需要达成共识,有共同的理想和追求,这样才会形成合力。每个员工都需要教育和引领,企业的核心领导带领自己的第一圈下属,他们分别去带领自己的下属,营造一个良好的氛围。

员工工作本质上是投资他的时间在公司,如果公司不能给他带来成长,对于员工来讲是一种莫大的损失。员工在公司需要得到合理而且有激励的的薪酬,同时还要感觉到快乐幸福,要实现自己的价值,同时还要得到成长。只有不断的被满足,才会长期达成合作关系。员工应该积累自己的核心能力,打造自己的竞争优势。最优秀的团队就会得到最优秀的资源,资源的分配是一个动态的过程,只有不断地保持团队的卓越性才能够在行业中赢得赢得竞争优势。

至于营销,其实它起始于愿景,根植于研发,蕴藏于创新,呈现于团队。营销不是孤立的存在,其实可以贯穿始终,无处不营销,无人不营销。跨时代的产品,具备引领能力的产品,消费者将会为它的创新进行买单。但如果是同质化的产品,那么性价比就显得尤为重要。颠覆性的创新其实是非常难的,但是渐进性的创新,就有规律可循。其实,往往有的时候颠覆性的创新在于渐进式创新的积累。营销一方面要关注主要的营销渠道,另一方面,很重要的一块在于所有的客户都是你的营销渠道,所有的员工都是你的营销渠道,由于他们都相对更了解你的产品,说话更有说服力。

需要关注员工忠诚度,客户满意度和现金流量情况。财务方面应该关注资产负债表,现金流量表和利润表。利润表是算出来的,现金流量表则非常的真实。现金流是一个企业生存和发展的关键要素,必须保证足够的现金流,才能够经历市场的波动。

学会应对危机。在通讯发达的今天,好事可能不出门,坏事瞬间就可以传遍全世界,企图隐瞒,文过饰非,欺骗都是不可能的,必须态度诚恳,做好危机公关。危机,其实是危中有机。利用这样的危,彻底自查,查缺补漏,全面提升,你的每一分努力都不会被辜负。

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