一、商品结构的合理性
根据卖场面积确认单品总计数量;
按照单组货架实现卖场实际单品数;
提取缺失品类的品牌、规格、价格区间等细节。
二、卖场布局与合理分配
调整卖场主动线以及盘活卖场各级位置死角;
确认核心部门的整体经营面积。
三、内部激励考核指标确认
各级部门的预算(费用预算、业绩预算、利润预算等)合理性的建立;
根据预算目标建立企业适合的绩效考核机制;
确定采购部的商品引进和淘汰的标准;
营运及采购对卖场SKU具体量化标注;
营采一体化的考核对接实现指标落地;
以周转时间划分库存考核指标考核;
配送中心的库存周转天数指标的确认;
非食品及食品护肤商品动销率的确认;
生鲜损耗蔬果及肉品的控制指标标准的确定与管理。
四、价格与促销策略的合理性
市场调研的高敏感商品及中敏感商品的明细;
促销经营活动的整体分析状况及改进措施决策;
市内及外埠门店的应对策略思考;
应对供应商的策略;
区域保护性的厂家(经销商的管控与协调)。
五、竞争对手价格竞争策略的定制
消费者的口碑,制定商品品质价格策略;
经销商的口碑,确认合作伙伴的引进政策;
非食品、食品、生鲜等品类的不同定价策略——怎样定价会更合理。
六、食品品类的节假日控制
寻求新商品的突破;
对商品汰换的判断与分析。
七、生鲜经营的基本策略
从原来的负毛利的经营,调整成为品质第一、价格第二的经营指导思想;
建立蔬菜水果部门每周盘点的制度,制定明确的损耗标准控制体系;
生鲜蔬菜、水果、肉品、海产品、糕点、熟食得等品类的损耗控制标准。
八、企划部门的经营方针策略
企划的方式——提升客流量和客单价方式方法;
店内的系统——规划化的指导标准;
DM选品比例——食品占比、非食品占比、生鲜占比;
新店及新品的促销活动经营效果如何有效的评估。
九、员工及主管信息系统的操作
指令快捷更傻瓜化、简单化操作落实;
商品盘点的操作——盘点流程的满意度;
信息部如何帮助到一线部门,通过自身或者第三方对信息系统进行软件的自己研发;
大润发的数据分析。
十、营运综合技术落地管控
数据监控及经营分析——如何管控;
组织架构的配比合理性;
员工每周每月面谈机制的确认。
十二、突破卖场的具体策略实施
精确定位卖场经营的商品制定;
落实一整套商品变动机制的调整与分析(流程与分析)。
十三、商品管理实现最大限度的突破
数据分析及商品管理的时间快捷化;
供应商管理深入的管控——渠道的拓展与深入;
竞争环境下的竞争策略——实力强的对手表现。
十四、营运基础工作的推动思考
好人的工作:激励员工快速成长,实现人才稳定化的目的;员工—中层—高层各级管理
做法好的工作:精细化管理实现飞跃,把握更好。
十五、数字化是做好零售卖场的一切
用具体量化的方法助推企业提升经营能力和经营业绩,精细化管理的飞跃依靠更多的经营管理能力,量化指标的比例关系及数据模型,各类商品结构分析状态、供应商管理及营运数字化的操作,卖场在定位的方式,准确的商品结构及数字计算公式、年节商品的选择与备货,从元旦的商品分析及考核,如何实现数据分析管理。
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