什么是众包模式，众包工作优势和劣势详解？-营销圈

什么是众包模式，众包工作优势和劣势详解？

用户投稿 • 2022年5月16日 am5:51 • 网络资讯 • 阅读 515

有一种非常特殊的工作，不用每天去单位打卡上下班，也不用托熟人找关系，就能够轻松地入职。如果干得好，每个月的收入可以达到大几千，甚至万元以上。可是这样的工作满大街贴了招聘信息，每天都有大量的人入职和离职。这就是众包模式。比如咱们每天在街上都能看到的跑腿，送餐，送人和送货等等工作。

什么是众包模式，众包工作优势和劣势详解？

众包工作到底是怎么回事？我们应该怎么正确地看待它呢？

首先咱们先来简单地介绍一下，众包模式其实就是某一个公司或者机构，把应该由自己单位内员工完成的工作，通过互联网或者APP发布到公司以外的社会人群当中。如果谁接了这个活，并且完成之后，就可以拿到一定的劳动报酬。对工作的发布者来说，可以大大地节省人员管理，成本和薪资的发放。对于接众包干活的人来说也不用到单位办理正规的入职手续，干一单是一单的钱，干的活和获取的收入是成正比的。

众包模式是在现代化互联网模式之下产生的。对于咱们普通老百姓找工作的人来说，众包服务有它一定的优势，也有它一定的缺点，咱们分开来对比，这里边到底应该怎么选？

首先咱们先说说众包的优势，相信当今社会大部分人的工作都是不稳定的，别管是打工上班，还是自己当老板。不管是有一辆电动车，还是有一辆汽车，或者有个小货车，都可以快速地上岗。常见的有跑腿，送餐，接人，送货这几种形式。趁着有空之余，或者失业之后还没有找到合适工作之时，增加增加收入其实是挺好的。

什么是众包模式，众包工作优势和劣势详解？

对于没有人脉，没有学历，没有技能的人来说，跑腿送餐这种工作，似乎比进流水线当工人还要强一点。最起码工作时间比较自由，每个月只要好好干，挣到的钱不比工厂，或者作坊打工挣得少。可是这种众包型工作，现在也已经暴露出来了几个比较明显的缺陷，咱们不得不理性地思考一下。

第1就是收入，毕竟大家出来上班别管干什么，大多数人主要是为了挣钱吃饭，养家糊口。可是众包服务在咱们国内发展这些年以来，基本上都出现了收入会逐年下降的现象。比如以前送一个单子，3公里之内可能会有4块钱的报酬，可是过了一年半载之后，同样是一个3公里之内的单子，报酬就变成了3块5。当业务熟练能力逐渐上升的时候，劳动回报则会降低，这样的情况持续发生的时候就会发现，想拿到以前同样的劳动所得，就要付出更多的劳动才可以。

什么是众包模式，众包工作优势和劣势详解？

第2个缺陷就是没有社保，众包型的工作，因为本身就不属于单位内部的正式招聘人员。众包工作属于一种网络兼职，但是兼职也可以长期有人干。公司和个人就形成了一个非常特殊的关系。因为公司会一直向外发布不同的工作任务，并没有指定让谁来完成，所以每一个工作任务都是全新的。而干活的劳动者每接一个工作任务，其实也就是接了一个兼职。每天接10个，20个甚至50个工作任务，其实每一个都是独立的工作。

站在公司的角度来看，就是每天发动了无数个兼职工作而已。可是站在咱们劳动者角度来看，我们每天都从一个地方接的活，我们表面上不是这家单位的员工，但工作量就等于是这家单位的员工了。可是咱们国家又有劳动法明确的规定，单位一定要给自己单位内的员工交纳社保。可大量的送餐员，跑腿员，众包劳动者，是享受不到单位给交社保的。甚至有些企业还会专门让接单者提供个人营业执照，以个体户的身份来接这些众包任务。

什么是众包模式，众包工作优势和劣势详解？

多么这一个环节，其实从法律上面来讲，性质就改变了。原来的兼职人员，因为变成了个体户，再接众包工作任务的时候，就不是干兼职工作了。而是和任务的发布公司形成了合作关系。雇佣关系，老板要给员工交纳社保，但是合作关系就不存在老板与员工，而是两个老板相互合作，谁也不用给谁交社保。所以这一系列的操作其实可以看得出来，咱们劳动者干众包型的工作，并不太适合长期发展。

这就引出了第3个问题，前途堪忧。首先咱们劳动者一定要明白一个道理，发布众包的这些单位，从一开始设计的时候，就没有打算给员工很好的福利，也没有打算让员工有很好的晋升空间。因为众包这种形式本身就是一个一锤子买卖的工作模式。只是说买卖的频率比较高，大家可以一锤子，又一锤子，接一锤子地来干这个活，但是每一个活都是一锤子买卖。所以不管国家出台什么样的限制措施，这些众包公司都会想办法去绕开劳动法的监管。

这些众包内的工作适不适合干呢？应该怎么看待他呢？

毕竟当今社会正是有着这些众包工作，倒逼着很多黑心老板，专门压榨员工的单位，形成了用工难，招聘难，不得不给员工涨工资。不然就很难招到人。而且众包型的工作门槛确实低，只要是咱们正常的成年人，踏实肯干，每个月挣个三四千块钱是不成问题的。如果摸到了其中的一些窍门，延长点工作时间，一个月大几千块也是可以实现的。

所以表面上来看，众包型工作形式似乎不太讲人性，又不交社保，还没有晋升体系。但是来了就能干，干了就有钱，多劳多得，不拖欠工资，这些优势确实对普通人来说，是很有优势的。

但是众包型的工作缺陷，还是因为门槛过低，这样竞争一直都会很大，因为谁都可以干。而且干这类工作对于个人的技能提升，并没有什么优势，主要是从事重复性的劳动。

如果想要挣的钱多，基本上都是靠超过正常人的劳动付出才可以。所以对自己职业生涯想一直有进步，尽量不要长期从事众包型的工作。有条件趁早学习一门技术，对于长期的职业发展，还是更加有优势的。

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