《能力陷阱》
什么是能力陷阱?
就是我们一直做我们擅长的事情,而忽略了我们其实可以做的更多。
解释一下:擅长的事情一直做,做的越多,正向反馈就越多,就越擅长。越擅长,就越愿意去做。这会让我们产生误区,让我们相信我们擅长的事就是最重要的事、最有价值的事,从而在这上面花了很多时间,而不去尝试做别的。
换句话说,它让我们在舒适圈内做事,而不愿意走出来。
回过头来,什么是能力?
能力就是一个人当下某种技能的熟练程度和专业程度。很多人以为能力是静态的,但是它其实是动态的,是可以培养的。
能力陷阱,本质是能力认知的误区。
陷入能力陷阱里有三种状态:
1.只做自己愿意做的事。
做事只做容易的,因为容易的,做起来有成就感呀。有难度的事情,做起来又怕失败,又怕麻烦,然而不做就没有反馈,也就没有进步。
2.以现有的能力做判断标准。
这个事我不会,我不知道,其实不是你做不到,而是你不去学,不去做。
3.以当下的能力规划未来的发展。
每个人都有成功的潜质,而80%的人陷入平庸,是因为以当下的能力状态去衡量未来,无法突破瓶颈。
所以说能力既是优势也是陷阱。
“改变思想从行动开始”。先行动起来,一边行动,一边思考。
马云说,“最好的投资是多花时间在对的人身上”。什么是对的人,第一个就是自己呀。改变思维模式,提升思维认知。你的时间花在哪里,生产力就在哪里。
改变的首要状态是空杯状态。只有认识到自己的不足,倒空杯子,不要带着半杯水去学习。
具体怎么做?
1.重新定义你的工作。明确你的职业身份,给自己赋予一个新的角色。看看这个新角色需要哪些能力,然后去锻炼这些能力。
2.重构你的朋友圈。把时间投资在对的人身上,除了投资自己,把自己打造成贵人。那就是寻找导师、寻找同频的人。
3.行动变现。可以尝试轻创业或在现有的岗位上争取更多的锻炼。
镜姐说:“一个人的能力应该像水一样,在什么样的环境中就应该是什么样的形态。”
我想说,一个人的能力可以有大有小,但是一个人学习改变的态度却可以很大。
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