如何打造高效团队，核心要素及方法分享？-营销圈

如何打造高效团队，核心要素及方法分享？

用户投稿 • 2022年5月12日 pm11:54 • 网络资讯 • 阅读 598

我总结，建立高效团队的要点是:(1)=个对的领军人物。(2)清断的组织结构。(3)共同的文化，包括核心价值观、方法论以及战术原则。简而言之，团队的战斗力源手领军人物的能力以及团队的执行力。

一、明确的团队目标

一个好的团队，大家一定有共同的，明确的目标是大家都认可的，是一面旗帜，大家都朝着旗帜的方向前进。

二、共享

一个好的团队，就在于团队成员之间，能够把为了达成团队共同目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递。以便大家共享经验和教训。

三、不同的角色

好的团队的特点就是大家的角色都不一样，每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，角色的互补才会形成好的团队。

四、良好的沟通

好的团队首先能够进行良确好的沟通，成员沟通的障碍越少，团队就越好，这也是每一个处在企业中的人深刻体会。

五、共同的价值观和行为规范

现在所倡导的企业文化实际上是要求企业中要有共同的价值观，价值观对于企业就像世界观对于个人一样，世界观指导个人的行为方式，企业的价值观指导整个企业员工的行为。

六、归属感

归属感是团队非常重要的一个特征，当成员产生对团队的归属感，他们就会自觉地维护这个团队，愿意为团队做很多事情，不愿意离开团队。

七、有效的授权

这是形成一个团队非常重要的因素，通过有效的授权，才能够把成员之间的关系确定下来，形成良好的团队。

一个团队的战斗力不是由队伍之中最能千的那个人决定的，而是由战略的正确性和团队的执行力决定的。任何团队中总有一些聪明人”，他们自认为自己很高明，不愿意与别人配合，在工作中往往按照自己的想法而不是整体的规划来执行，这种“聪明人”是团队中最危险的人。他们对团队的贡献在于其创造力带来的鲇鱼效应，但他们只能敲边鼓不能挑大梁，而他们的危害往往是拖累整体。

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