新媒体运营工资怎么样？新媒体薪资大全？

用户投稿 • 2022年5月6日 pm6:04 • 网络资讯 • 阅读 439

对于即将踏入职场的19届毕业生，也许不少人对「新媒体」这个岗位有兴趣。

或许你身边有不少师兄师姐从事新媒体运营岗，告诉你新媒体运营专业门槛低，让你萌生从事新媒体运营的想法。

但是，由于大学专业不对口，又没有相关的项目、工作经验，想尝试却无从下手；报了不少新媒体课程，但自制力太差都没坚持下去；在校期间，有做过相关项目，但是面对新媒体求职面试，还是一窍不通…..

为此，特地整理入行前必须要了解的一下概念！

一、新媒体营销“简单”又“困难”

简单：

1、互联网大数据背景下，除特殊技术的保护措施外，其它信息相对公开透明，每一个人都可以成为独立的IP；

2、用户人群画像愈加精准，大数据分析愈加具体，人群标签的算法，为新媒体的流量变现提供非常大的技术支持；

3、社群运营愈加流行，平台的互动性更是花样百出，用户有更多的途径来表达内心实际需求，给新媒体运营方向提供非常准确的引导；

困难：

营销成本转化愈高，但很难成熟化推广复制。

有一个非常熟悉的例子，华为手机，不管是华为的包裹被截取，还是5G时代领航者，人们对于华为的印象，不再是那个只制作国产手机的公司，而是作为中国的名片，以一个公司的力量，将美国搞的上下不安，忧心忡忡！

不出所料的话，我们之中大部分的人都是通过新媒体的途径，跟踪华为的最新动态，无论是微博、公众号、还是头条消息，都给华为制造了很多的流量，积攒了很多的意向客户，包括这里面贡献最大的美国，也是无形将华为的品牌推向全世界。

外行的人或许只是真的追追新闻，却把内行人看的热血澎湃。华为的这一场品牌营销，天时、地利、人和，以强大的科学技术作为载体，让自身成为广告。华为没有钱吗？不，华为会营销！且难复制。

二、新媒体行业薪资高，晋升快。

传统企业的入驻，使新媒体空前发展，网络营销的力量更是变为传统企业的第一营销工具，相对应的，新媒体运营的岗位就是企业不可或缺的部分，薪资对于在传统行业的性价比也是非常高的，前景更是未来可期。

新媒体运营工资怎么样？新媒体薪资大全？

据可靠的统计，新媒体运营岗全国平均薪资在6k~8k，部分一线城市可以达到8k/月，而且，新媒体行业晋升相对较快，2~3年就可以实现薪资10k~12k之间，职位由运营新手转到初级管理层，3~5年就可以达到15k~20k的水平！职位完全可以胜任中级管理…

所以，现在转行换专业还来得及…

想要获得高薪的职务却不努力，拿到相应的薪资但无作为，是目前行业最为突出的矛盾，想要有所建树，就必须要有能力支撑，在任何一行都是如此。

3K-5K：在这个阶段，生产内容是主要工作，如撰写微信推文、文案策划等，工作偏向执行操作层面。

6K-10K：具备一定的互联网运营思维，对于数据的处理及反馈比较成熟，以信息作为生产内容的参考，所做的工作都有理有据。

8K-12K：能够通过独立的思维方式来完成项目，并做出一定绩效，能力提升，思想成熟，具备担任初级管理的资格，在工作中拥有更高的自主性与决定权。

12K-20K：思维方式与管理能力相当成熟，知识储备得到完善，项目落地实践能力突出，能力达到总监级别。

30K：资源可以实现系统性分配，往往对自身有一个中肯的价值评判，创业需求与高质量平台发展需要增大。

新媒体运营工资怎么样？新媒体薪资大全？

这是个看“钱”的时代，可怕的是比你优秀的人却比你更努力。如果你还在浪费时间思考要不要学习，告诉你，新媒体这条高薪路，已经有许多学员先你实践过了！

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